ADEVERINTA INDEMNIZATIE CRESTERE COPIL 2012 PDF

Data nasterii copilului este Ambii parinti indeplinesc conditiile pt. In ultimele 12 luni am avut doua locuri de munca, incetarea CIM la primul s-a facut prin demisie la Mama va renunta la luna de ICC care i se cuvine si se va reintoarce la munca din cea dea a zi dupa nastere. In aceste conditii, am urmatoarele neclaritati cu privire la dosarul si desfasurarea perioadei de ICC: 1.

Author:Sagrel Shakus
Country:Burma
Language:English (Spanish)
Genre:Music
Published (Last):13 May 2011
Pages:296
PDF File Size:17.80 Mb
ePub File Size:14.4 Mb
ISBN:319-8-42909-196-1
Downloads:8159
Price:Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader:Gagal



Ce presupune aceasta noua lege? Deci, indemnizatia se va recalcula avand la baza veniturile taticului. Legea se aplica si in cazul parintilor care au adoptat copilul, il cresc in plasament sau sub tutela. In perioada in care tatal sta acasa, mama merge la munca, familia beneficiind de o singura indemnizatie — cea a tatalui. Daca mama refuza intoarcerea la serviciu, poate solicita efectuarea concediului fara plata aferent lunii respective.

Bineinteles, exista posibilitatea ca tatal sa nu-si solicite acest drept, caz in care mamica se va intoarce la munca cu 1 luna inainte de expirarea concediului de crestere copil pentru care a optat 1 sau 2 ani sau solicita angajatorului concediu fara plata pentru luna respectiva asa cum s-a mentionat anterior. In cazul in care mamica solicita concediu crestere copil pentru perioada de 1 an de zile, pentru a beneficia de stimulentul de insertie pana la varsta de 2 ani a copilului, va trebui ca intoarcerea la serviciu sa se realizeze INAINTE de implinirea varstei de 11 luni a copilului indiferent daca taticul decide sa intre in concediu crestere copil pentru 1 luna sau nu.

Stimulentul de insertie nu se va acorda in situatia in care mamica se intoarce la serviciu in ziua implinirii de catre copil a varstei de 11 luni sau imediat dupa aceea!

Acest act normativ nu se aplica in cazul in care: Mamica sau taticul nu au realizat venituri de natura profesionala in ultimele 12 luni dinaintea nasterii copilului Familia este formata dintr-un singur parinte familie monoparentala Citeste despre concediul paternal: Concediul paternal in In , dreptul tatilor de a ingriji copilul a fost majorat la minim 2 luni.

Voi ce parere aveti despre noua directiva europeana? Va afecteaza in mod pozitiv sau negativ?

APC BE700Y-IN PDF

Modificări aduse concediului de creştere a copilului, începând cu 2012

Kagagis Seful meu tocmai ce m-a dat afara din cauza faptului ca nu vreau sa ma duc la munca in ziua mea libera. Angajatorul are obligatia sa va plateasca orele suplimentare efectuate, potrivit Codului muncii. Probabil actualmente, deoarece intuiesc mutarea ei in cadrul acestui serviciu cu decizie, ca sa elimine si creestere inconvenient. Va intreb acest lucru deoarece fostul meu medic de familie mi-a cerut adeverinta eliberata in ziua in care mie mi s-a facut rau si m-am prezentat la cabinetul medical. Actul de proprietate pe un teren este pe numele mamei si al celor doua fete. Noi avem contractul realizat in momentul cppil comenzii si bonul fiscal pentru suma de de lei reprezentand avansul,plus toate convorbirile telefonice inregistrate.

CANON IR2570CI USER MANUAL PDF

Conditii de acordare concediu crestere copil 2020

Ce presupune aceasta noua lege? Deci, indemnizatia se va recalcula avand la baza veniturile taticului. Legea se aplica si in cazul parintilor care au adoptat copilul, il cresc in plasament sau sub tutela. In perioada in care tatal sta acasa, mama merge la munca, familia beneficiind de o singura indemnizatie — cea a tatalui. Daca mama refuza intoarcerea la serviciu, poate solicita efectuarea concediului fara plata aferent lunii respective.

Related Articles